Bilety zamiast nagrody.
Czemu nie urozmaicić systemu wynagradzania we własnej firmie? Może zamiast wynagrodzenia finansowego, raz na jakiś czas podsunąć ludziom wycieczkę? Zdałoby się kiedy niekiedy odmienić szablon honorarium za pracę, aby podstawa do znakomitych wyników w przedsiębiorstwie była coraz większa.